Cet article a été écrit par Arnaud Pottier-Rossi. Après 10 années passées à la fois en agence de communication RH & Corporate (The Link Factory puis HR Gardens – groupe Euro RSCG), dans la Presse ...

Muriel Nicou, Responsable Marque Employeur, Marketing & Expériences RH chez AXA, nous livre son retour d’expérience sur la manière dont la marque employeur a opéré le virage de « l’inbound recruiting ...

"Les seules armes concurrentielles dont disposent aujourd'hui les entreprises sont l'organisation et le capital humain", affirme le gourou américain des RH, Dave Ulrich. Dans un environnement de plus ...

Dans nos économies tertiarisées, il n'a jamais été aussi important pour les entreprises d'attirer et fidéliser les candidats. Parallèlement, les attentes de ceux-ci ont profondément évolué. Soucieux ...

L’entreprise doit faire peau neuve dans le nouveau modèle économique. Dans cette perspective, le DRH prend une posture nouvelle au sein de cette nouvelle configuration. Plaidoyer de Mohamed Rouached, ...

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Simuler le fonctionnement intégral de l'entreprise, tel est le nouveau Graal numérique. Les entreprises utilisent déjà les technologies de réalité virtuelle et de conception 3D pour créer des ...

RévoXella Conseil recodifie les processus de recrutement au moyen d’une approche hybride innovante. Son créateur, Fabian Caldarella, se livre sur son parcours et son engagement dans cette ...

Aux États-Unis, plus de 4,5 millions de personnes ont volontairement quitté leur emploi en mars 2022. Ce phénomène, baptisé le « Big Quit » (la Grande Démission), est apparu lors de la pandémie de ...

Le mot start-up désigne « une entreprise créée après 1995, innovante soit par son secteur d’activité, soit par ses méthodes de commercialisation ou son mode de développement, et connaissant une ...